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Représentation de la formation : Module DF2-M2_Le cadre de la médiation sociale et la posture du médiateur

Module DF2-M2_Le cadre de la médiation sociale et la posture du médiateur

Assurer un service de médiation sociale

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
Taux de satisfaction :
8,8/10
(28 avis)
Durée :21 heures (3 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 17/12/2021. Dernière mise à jour le 22/08/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Nous sommes à l'écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés. La formation peut être dispensée selon les demandes, merci de nous contacter au 02 99 14 90 90 ou par mail à l'adresse formation@optima.tm.fr

Objectifs de la formation

  • Identifier le champ d'intervention de la médiation sociale et ses limites
  • S'approprier le rôle et la posture du médiateur social
  • Comprendre le processus spécifique de médiation sociale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Médiateur social en poste ou toute personne salariée du secteur de la médiation sociale.
Prérequis
  • Aucun pré-requis n'est attendu de la part des participants.

Contenu de la formation

  • Définir la médiation sociale
  • Identifier les sept éléments de structuration de la médiation sociale : définition, déontologie, emploi repères, activités, formations diplômantes, code Rome et norme expérimentale
  • Expliquer ce qu'est un médiateur social, ce qu'il fait et comment il le fait : mise en situation
Équipe pédagogique

Cette formation est animée par des experts de la médiation : FREDDY DEMBA NTELO – FORMATEUR ET MEDIATEUR Freddy DEMBA NTELO est entré à Optima en 2011. Il a une formation initiale d’architecte DPLG. En tant que professionnel de la médiation, il a d’abord été médiateur au sein des quartiers nantais, puis médiateur à l’école dès le départ du projet en 2012 avant d’intégrer la fonction d’encadrant intermédiaire d’une équipe de médiateurs sociaux. En tant que formateur professionnel, Freddy apprécie tout particulièrement de transmettre ses connaissances, partager son expérience et améliorer ses pratiques. Il travaille avec tout type de publics, toujours en lien avec l’amélioration des compétences relationnelles et en gestion des situations conflictuelles. En tant que praticien, il intervient comme médiateur dans les conflits individuels et collectifs. JEREMY METAY– FORMATEUR ET MEDIATEUR Jérémy METAY est un professionnel de la médiation sociale. Il est aujourd’hui formateur après plusieurs années en tant qu’encadrant intermédiaire d’une équipe de médiateurs sociaux à l’école après avoir été lui-même médiateur à l’école. Il est titulaire d’une certification de compétences professionnels en médiation sociale. Il maîtrise parfaitement le sujet de la médiation sociale, il présente une solide expérience dans le relationnel aux publics, notamment les publics jeune. Il intervient régulièrement en formation ou en sensibilisation, selon des méthodes pédagogiques adaptées, sur des thématiques du mieux vivre ensemble, de la citoyenneté et de la communication bienveillante auprès de différents publics : médiateurs sociaux, élèves, professionnels en lien avec du public, familles….

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation de suivi de l'action de formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • L'évaluation des compétences acquises se fera au travers de quizz, d'étude de cas et des mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques et conceptuels, analyses de situations concrètes
  • Jeu pédagogique (quizz, test, etc.) pour évaluer le niveau de compréhension et les compétences acquises ou à acquérir
  • Etude de cas ou mises en situations
  • Support de formation présenté sous forme de diaporama
  • Livrable transmis à la fin de la session de formation sur les points essentiels abordés avec une bibliographie

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(28 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de nous permettre d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles, contactez nous. Un entretien avec notre référent handicap pourra être programmé afin d'identifier les besoins et aménagement nécessaires.